Kalkulator Lembur (Overtime)
Hitung estimasi upah kerja lembur Anda secara akurat berdasarkan gaji bulanan, durasi, dan jenis hari sesuai peraturan Permenaker terbaru.
Parameter Perhitungan
Masukkan detail gaji dan durasi lembur untuk estimasi upah
💼 Komponen Upah & Waktu
*Maksimal 4 jam/hari sesuai regulasi.
Simulasi Cepat Skenario
ESTIMASI UPAH LEMBUR
📝 Rincian Perhitungan Upah Lembur
📊 Rincian Komponen Perhitungan
Detail matematis dari total upah lembur yang Anda terima.
🩺 Indikator & Hak Karyawan
Batas Waktu Lembur
Peraturan membatasi lembur maksimal 4 jam per hari dan 18 jam per minggu untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja.
Persetujuan Tertulis
Lembur harus didasarkan pada persetujuan pekerja dan adanya perintah tertulis dari perusahaan, kecuali dalam keadaan darurat.
Makanan & Minuman
Selain upah, perusahaan wajib menyediakan makanan dan minuman minimal 1.400 kalori jika lembur berlangsung lebih dari 2 jam.
Panduan Lengkap Peraturan Upah Lembur
Memahami hak Anda terkait kerja lembur sangat penting untuk memastikan kompensasi yang adil sesuai dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) yang berlaku di Indonesia.
📊 Rumus Dasar Upah Sejam
- Rumus: 1/173 x Upah Sebulan.
- Upah Sebulan: Terdiri dari Gaji Pokok + Seluruh Tunjangan Tetap. Tunjangan tidak tetap (seperti uang makan atau transport yang fluktuatif) tidak dihitung.
- Angka 173: Merupakan rata-rata jumlah jam kerja dalam sebulan (365 hari x 7 jam / 12 bulan ≈ 173 jam).
📈 Faktor Pengali Berdasarkan Hari
-
1. Hari Kerja Biasa:
Jam ke-1 = 1.5x | Jam ke-2 dst = 2.0x -
2. Hari Libur Mingguan (5 hari kerja):
Jam 1-8 = 2.0x | Jam ke-9 dst = 3.0x -
3. Hari Libur Nasional:
Jam 1-8 = 3.0x | Jam ke-9 dst = 4.0x
💡 Tips Mengklaim Hak Lembur Anda
- Dokumentasi: Selalu simpan bukti perintah lembur (email, pesan, atau formulir lembur) dan catatan waktu masuk-keluar yang akurat.
- Cek Slip Gaji: Pastikan komponen “Upah Lembur” tercantum terpisah dan jumlahnya sesuai dengan perhitungan Anda.
- Konsultasi: Jika terjadi selisih yang signifikan, diskusikan dengan departemen HRD atau konsultasikan dengan serikat pekerja.
Cara Menghitung Upah Lembur Sesuai Peraturan Pemerintah Terbaru
Pelajari mekanisme perhitungan overtime, hak-hak karyawan, dan batasan waktu kerja lembur yang diatur oleh hukum di Indonesia.
Mengapa Angka 1/173 Digunakan?
Dalam peraturan pengupahan di Indonesia, angka 173 digunakan sebagai pembagi tetap untuk menghitung upah sejam dari gaji bulanan. Angka ini berasal dari rata-rata jam kerja sebulan: (365 hari – 52 hari libur mingguan) x 7 jam kerja per hari, dibagi 12 bulan, yang menghasilkan angka sekitar 173 jam.
Penting untuk diingat bahwa “Upah Sebulan” dalam konteks ini mencakup gaji pokok dan seluruh tunjangan yang bersifat tetap (diberikan setiap bulan dengan jumlah yang sama), bukan hanya gaji pokok saja.
Hak Karyawan Saat Melakukan Lembur
- Kompensasi Finansial: Berhak menerima upah lembur yang dihitung sesuai dengan faktor pengali yang berlaku untuk jenis hari tersebut.
- Kesejahteraan: Jika lembur berlangsung lebih dari 2 jam, perusahaan wajib menyediakan makanan dan minuman dengan nilai kalori minimal 1.400.
- Keselamatan: Perusahaan wajib menjamin keselamatan dan kesehatan kerja, serta membatasi durasi agar tidak melebihi 4 jam per hari atau 18 jam per minggu.
📐 Ilustrasi Perhitungan Sederhana
Tanya Jawab Seputar Upah Lembur
Jawaban lengkap seputar regulasi, perhitungan, dan hak pekerja terkait overtime.